Войти  \/ 
x
x
Регистрация  \/ 
x

Показатели, достигнутые в рамках проекта РНФ "Неустойчивая занятость в Российской Федерации"

 Аннотация 
В 2018 году были обобщены исследования, проведенные за весь период его реализации. Главным достижением научного коллектива является создание критериальной модели неустойчивой занятости на основе анализе баз данных RLMS, Росстата и собственного массового социологического опроса. Выделены группы работников на основе индикаторов неустойчивой занятости по найму, идентифицируемой с учетом формы и условий занятости, применительно к наемным работникам в формальной экономике России. На их основе проведено количественное оценивание распространенности неустойчивой занятости в России (в период 2013–2016 гг., а также по состоянию на 2017 г.). В результате социологического исследования выделены пять основных профилей неустойчиво занятых.

Представлены результаты анализа найденных в социальных сетях, блогах и открытых информационных ресурсах упоминаний о неустойчивой занятости в России. Выявлена принадлежность субъектов неустойчивой занятости к определенной половозрастной группе и профессиональной сфере, а также их территориальное размещение в Российской Федерации. Дана оценка масштабов неустойчивой занятости в разрезе федеральных округов России. Составлен социально-демографический профиль субъекта, подверженного рискам неустойчивой занятости в России. Детерминированы факторы и компоненты неустойчивой занятости пользователей социальных медиа и расширено представление о проявлениях неустойчивости их занятости. Установлен перечень ключевых проблем, с которыми сталкиваются субъекты неустойчивой занятости.   

Охарактеризована текущая миграционная ситуация в России в разрезе трудовой мобильности населения. Рассмотрены особенности правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в России. На основе проведенных социологических исследований установлены детерминанты неустойчивой занятости трудовых и вынужденных мигрантов в России. Дана оценка масштабов неустойчивой занятости среди трудящихся мигрантов и перспектив развития неустойчивой занятости данной категории. Приведены сценарии развития миграционной ситуации во взаимосвязи с прогнозной численностью неустойчиво занятых иностранных работников в России (в 2020 г., 2024 г.). Сформулированы приоритетные социально-экономические и правовые меры для снижения неустойчивой занятости трудящихся-мигрантов в России, способствующие повышению уровня защищенности их трудовых прав и социальных гарантий. Основные результаты представлены в публикациях, а также предложены для аналитической и проектной экономической части Доклада «Неустойчивая занятость в Российской Федерации», проекта Концепции среднесрочных (2018-2020 гг.) и долгосрочных (2020-2030 гг.) мер по сокращению неустойчивой занятости в России.

  Публикации 

  1. Бобков В. Н., Квачев В.Г., Новикова И.В. Неустойчивая занятость в регионах Российской Федерации: результаты социологического исследования / Экономика региона. Т. 14, вып. 2. — С. 366-379.
  2. Бобков В.Н. Гибкая занятость: путь к хаосу или новая модель устойчивости рынков труда? / Уровень жизни населения регионов России, №3 (209) 2018. С. 7−17.
  3. Бобков В.Н. Характеристики неустойчивости стандартной и нестандартной занятости в современной России / Мир новой экономики, 2018. №3. С. 128-139.
  4. Бобков В.Н. Теоретико-методологические взаимосвязи революции 4.0., будущего сферы труда и общества / Ломоносовские чтения-2018. Секция экономических наук. «Цифровая экономика: человек, технологии, институты»: сборник статей., — М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2018. С. 427-435. 
  5. Бобков В.Н., Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Precarious employment in present-day Russia: relevant worker profiles International Journal of Engineering and Technology.
  6. Квачев В.Г. Аутсорсинг домашнего труда в России: неустойчивость занятости в субстантивной экономике / Уровень жизни населения регионов России, №3 (209) 2018. C. 32−37.
  7. Локтюхина Н.В. Новикова И.В. Влияние цифровизации экономики на качество трудовой жизни / Ломоносовские чтения-2018. Секция экономических наук. «Цифровая экономика: человек, технологии, институты»: сборник статей., — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2018. С. 418-426. 
  8. Локтюхина Н.В., Новикова И.В. Как профсоюзам защитить работника в цифровой экономике / Сборник материалов первой международной науч.-практич. конф. «Костинские чтения» (19 апреля 2018 г.), – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2018. С. 433-437. 
  9. Локтюхина Н.В., Новикова И.В. Автоматизация процессного управления как механизм сокращения неустойчивости занятости населения / Уровень жизни населения регионов России, №3 (209) 2018. C. 27−31.
  10. Новикова И.В. Стратегирование занятости населения как механизм минимизации её неустойчивости / Уровень жизни населения регионов России, №2 (208) 2018.
  11. Новикова И.В. Социально-трудовые конфликты в цифровой экономике / Сборник тезисов Четвертой международной научно-практической конференции «Социально-трудовые конфликты в России и в мире». Санкт-Петербург. – Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. 2018. С. 249-253.
  12. Одинцова Е.В. Неустойчивая занятость в формальной экономике в России: оценка масштабов среди наемных работников / Современные проблемы экономики и менеджмента: материалы международной научно-практической конференции. 25 октября 2018 г., ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»; АНОО ВО «Воронежский институт высоких технологий», Воронежское региональное отделение «Академия труда и занятости». – Воронеж: Воронежский государственный педагогический университет, 2018. С.175-179. 
  13. Одинцова Е.В. Индикаторы неустойчивой занятости по найму в формальной экономике в России, количественное оценивание / Уровень жизни населения регионов России, №1 (207) 2018. С. 7−14.
  14. Шичкин И.А. Состояние, масштабы и направления снижения неустойчивой занятости трудящихся-мигрантов в России / Уровень жизни населения регионов России, – 2018. – № 3. C. 38-44. 
  15. Юдина М.А. Защита трудовых прав в условиях перехода к четвертой промышленной революции: пути преодоления неустойчивой занятости / Уровень жизни населения регионов России, №3 (209). 2018. С. 79-86.

  Конференции 

  1. Международная научная конференция «От места происхождения к пункту назначения: новые вызовы миграции в Центральной и Восточной Европе», Румыния, Тимишоара.

  2. 13-ая Международная конференция Европейской сети по мониторингу региональных рынков труда (European Network on Regional Labour Market Monitoring – EN RLMM), Великобритания, г. Эксетер.

  3. XXVIII Экономический Форум, Республика Польша, г. Криница-Здруй. 

Аннотация

В 2017 году научный коллектив ученых РЭУ им. Г.В. Плеханова под руководством д.э.н., профессора В.Н. Бобкова поставил перед собой задачу проанализировать численность и состав работников, вовлеченных в практики неустойчивой занятости.

В чем сущность неустойчивой занятости? Социально-трудовые отношения в современной глобальной экономике подвержены неустойчивости, которая характеризуется ассиметричностью отношений между работником и работодателем и разрывом с долгосрочными перспективами. Неустойчивая занятость это феномен, порождающий ненадежность, сомнительность, опасность, неустойчивость трудовых отношений, отрицательно влияющий на работников, государство и общество. Анализ баз данных Росстата и RLMS показал, что в отношении работающих по найму в организациях формальной экономики в качестве вовлеченных в неустойчивую занятость учитывались следующие параметры условий занятости:

1) рабочее время, отклоняющееся от нормального (фактическое количество рабочих часов в неделю на основной работе не более 75% или более 100% от нормальной продолжительности рабочего времени);

2) вынужденный неоплачиваемый отпуск по инициативе администрации;

3) отсутствие оплачиваемого отпуска;

4) неофициальная (частично или полностью) заработная плата;

5) задолженность по заработной плате;

6) уменьшение заработной платы или сокращение часов работы не по инициативе работника;

7) небезопасные условия занятости (работа на вредном/опасном производстве).

Анализ данных показывает, что более 60% работников в формальной экономике являются неустойчиво занятыми, имея один и более параметров условий занятости, которые можно считать неустойчивыми. В наибольшей степени работники подвержены субъективному ощущению неустойчивости – обеспокоенность возможной потери работы. Проведенный массовый социологический опрос показал многоуровневый характер неустойчивой занятости. Среди опрошенных по различным параметрам к неустойчиво занятым были отнесены занятые:

1) с доходом в диапазоне до 20 тыс. рублей (41%);

2) с низкой самооценкой благосостояния (18%);

3) вовлеченные в различные формы нестандартных трудовых взаимоотношений (18%);

4) с трудовым договором, заключенным на определенный срок (14%);

5) низко оценивающих степень защиты своих трудовых прав трудовым договором (около 30%);

6) с низким доступом к механизмам социальной защиты и благам, традиционно ассоциирующимся со стандартной занятостью (от 9% до 34% по различным параметрам);

7) работающие сверхурочно (35%) и занятые неполное рабочее время (22%);

8) трудоустроенные, но при этом ищущие работу, т.е. неудовлетворенные текущим рабочим местом (56%).

 Публикации

  1. Бобков В.Н. Вызовы неустойчивой занятости / Материалы VII международной социологической Грушинской конференции «Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях. М.: АО «ВЦИОМ», 2017., c. 1349-1352.
  2. Бобков В.Н. Неустойчивая занятость в формальной экономике России - основная причина неформальной занятости / Уровень жизни населения регионов России, №1 (203). С. 7-16. 
  3. Бобков В.Н. Неустойчивость занятости — глобальная проблема современности / XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В четырех книгах. Книга 4. Отв. ред. Е. Ясин. М.: НИУ ВШЭ, 2017, с. 41-49.
  4. Бобков В.Н. Проект "Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения" / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c. 
  5. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Локтюхина Н.В., Риччери М. Критерии, вероятность и степень неустойчивости занятости с учетом особенностей российского рынка труда // Экономика региона. — 2017. — Т. 13, вып. 3. — С. 672-683.
  6. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Локтюхина Н.В. Науковедческий анализ российской теории неустойчивой занятости / Уровень жизни населения регионов России. — №4 (206). — 2017. — стр. 5−8.
  7. Бобков В.Н., Локтюхина Н.В., Одинцова Е.В., Квачев В.Г. Повышенные риски неустойчивой занятости для отдельных групп населения / Уровень жизни населения регионов России, №4. 2017.
  8. Бобков В.Н., Новикова И.В. Выявление профиля неустойчивой занятости на интернет-платформах “Работа в России”, “Super job”, “Head hunter” / Международный экономический симпозиум. — 2017. // Материалы международных научных конференций 20–21 апреля 2017 г. СПб.: Скифия-принт, 2017., С. 508.
  9. Бобков В.Н., Новикова И.В., Квачев В.Г. Вызовы неустойчивой занятости: приоритеты регулирования российского законодательства / Уровень жизни населения регионов России, 2017. №3 (205), с. 41-50.
  10. Бобков В.Н., Новикова И.В., Одинцова Е.В. Профили неустойчивой занятости в России / Уровень жизни населения регионов России. — №4 (206) 2017. — стр. 26−35.
  11. Бобков В.Н., Шичкин И.А. Приоритетные направления снижения неустойчивой занятости трудовых и вынужденных мигрантов в России / Уровень жизни населения регионов России., №4. 2017.
  12. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Шичкин И.А. Детерминанты неустойчивой занятости иностранных трудящихся-мигрантов в России в оценках участников социологического опроса / Какие кадры нужны экономике России? Материалы VII Международной научно-практической конференции Абалкинские чтения. 23-25 мая 2017 г. М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017.
  13. Бобков В.Н. Вызовы неустойчивости занятости для будущего сферы труда / Глобальная экономика в XXI веке: диалектика идеалов и реалии конфронтации. Москва: РУСАЙНС, 2017., С. 8-26.
  14. Квачев В.Г. Зарубежные исследования проблемы неустойчивой занятости / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c., C.125-141. 
  15. Квачев В.Г., Бобков В.Н. Precarity: Local  order or new disorders? Социологическое обозрение, T.16, №4.
  16. Колмаков И.Б. Модели многофакторных оценок размеров неформальной занятости / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c., С.254-267.
  17. Колмаков И.Б., Антипов В.И. Влияние показателей структур формирования и использования валового внутреннего продукта на показатели распределения денежных доходов / Уровень жизни населения регионов России, №4. 2017.
  18. Локтюхина Н.В. Инфраструктура и институты рынка труда в условиях расширения неустойчивых и гибких форм занятости / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c., С. 399-412.
  19. Локтюхина Н.В., Новикова И.В. Регулирование рынка труда и занятости населения в условиях развития информационно-коммуникационных технологий / Уровень жизни населения регионов России, №1 (203). С.40-49. 
  20. Мешков В.Р., Лошков Б.Д. Неустойчивая занятость как фактор деформации общественного развития. Уровень жизни населения регионов России, №4. 2017.
  21. Новикова И.В. Выявление навыков работников, готовых на занятость с признаками неустойчивости (по данным интернет-платформы HeadHunter) / Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, №6. 2017.
  22. Новикова И.В. Трудовое законодательство как инструмент минимизации неустойчивой занятости / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c., С. 313-324.
  23. Новикова И.В. Стратегический обмен сотрудников и ваучерная занятость как формы снижения неустойчивой занятости в регионе / Какие кадры нужны экономике России? Материалы VII Международной научно-практической конференции Абалкинские чтения. 23-25 мая 2017 г. М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017.
  24. Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Технико-технологические инновации и реакция на них рынка труда / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c., С. 60-75.
  25. Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости / Уровень жизни населения регионов России, №4. 2017.
  26. Одинцова Е.В. Неустойчивая занятость в формальной экономике: распространенность среди занятых по найму в России / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c., С. 215-228.
  27. Шичкин И.А. Правовое регулирование внешней миграции в России как фактор снижения неустойчивой занятости трудящихся-мигрантов / Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. Изд-во РеалПринт, 2017. — 560 c., С. 324-339. 

 Конференции

  1. Международная конференция Европейской сети по мониторингу региональных рынков труда (European Network on Regional Labour Market Monitoring – EN RLMM), Албания, г. Тирана.

  2. Круглый стол «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и тенденции развития», Россия, Москва.

  3. Международный научно-практический семинар: «Занятость: российская практика и международный опыт», Россия, Москва.

  4. Международная научно-практическая конференция «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости», Россия, Москва.

  5. Международная научная конференция «Refugees-Immigrants-Precarity». Ежегодная встреча Европейской сетевой группы «Социальная неустойчивость, прекаризация и неравенство» (S.U.P.I. European Research Group), Германия, Берлин.

 Аннотация
По итогам реализации проекта "Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения" в 2016 году были обобщены основные отечественные и зарубежные научно-теоретические подходы к проблеме неустойчивости занятости. Выявлено, что неустойчивая занятости является ответом на вызовы ускоряющихся структурных изменений в экономике и требований к повышению экономической эффективности на уровне ее первичных звеньев. Неустойчивость занятости является следствием господства странового и глобального капитала, направленного на создание «гибких рынков труда», максимально снижающих возможные издержки. В процессе такой занятости и воспроизводства рабочей силы между работником, работодателем и государством возникает асимметрия рисков для работников, складываются вынужденные и неблагоприятные для них социально-трудовые отношения. Неустойчивость занятости разрушает как работу, так и условия жизни возрастающего числа работников. Вместе с тем неустойчивая занятость становится все более типичной, а прежние формы взаимоотношений в трудовом праве устаревают вслед за изменением условий занятости. Неустойчивость занятости является частью неустойчивоcти и нестабильности в современном мире, которая проявляется в прекаризации всех сфер повседневной жизни современных обществ. Таким образом, прекаризация занятости с учетом всех ее негативных проявлений является, по сути, одной из наиболее острых глобальных проблем современности. Баланс между гибкостью рынка труда и неустойчивостью занятости с целью снижения ее негативных эффектов может быть найден только через социальную политику, выразителями которой призваны стать ее страновые и международные субъекты в лице национальных и государственных структур, а также международных межправительственных и общественных организаций.

 Публикации

  1. Альхименко О.Н. Неустойчивая занятость как фактор дефицита достойного труда в государствах ЕС / Сборник докладов VI Социального форума «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития».
  2. Альхименко О.Н. Особенности самозанятости как одного из видов нестандартной занятости в РФ / Materials of the XII interntional scientific and practical conference "Prospects of the world science - 2016", Volume 1. Economic Science. Sheffield. Science and Education LTD - 104 p.
  3. Альхименко О.Н., Бадмаева С.В. Профессиональное образование и современный рынок труда / Экономика образования, №4(95). Июль-август, 2016. 
  4. Бобков В.Н., Бобков Н.В. Социально-экономическая активность российской молодежи и проблемные зоны ее реализации / Уровень жизни населения регионов России, № 2 (200) / 2016.
  5. Бобков В.Н., Бобков Н.В., Альхименко О.Н. The implementation of the economic activity of the modern youth: conditions, problems and solutions / China Economic Review.
  6. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Локтюхина Н.В. Неустойчивая занятость: экономико-социологический генезис понятия / Вестник Воронежского государственного университета, серия: экономика и управление.
  7. Бобков В.Н., Новикова И.В., Шичкин И.А. Современные информационные технологии регулирования занятости от неустойчивых к устойчивым формам / Уровень жизни регионов России.
  8. Бобков В.Н., Литвинюк А.А., Леднева А.А. Требования работодателей города Москвы к молодым специалистам и проблемы их подготовки в учебных заведениях: региональная специфика / Экономика региона. — 2016. — Т. 12, вып. 4. — С. 1102–1112.

 Конференции

  1. Международная конференция «Precarious Places: Social, Cultural and Economic Aspects of Uncertainty and Anxiety in Everyday Life», Республика Польша, г. Варшава.

  2. 11-я Ежегодная Международная научная встреча членов Европейского Сообщества по мониторингу региональных рынков труда (ENRLMM), Финляндия, г. Рованиеми.