В рамках X Абалкинских чтений в РЭУ им. Г.В. Плеханова участники Проекта обсудили вопросы цифровизации рынка труда и платформенной занятости

26-27 апреля 2021 г. на X Абалкинских чтениях в РЭУ им. Г.В. Плеханова работала секция №3 «Цифровизация рынка труда и платформенная занятость». Заседания секции проходили в смешанном офлайн и онлайн режимах. В работе секции участвовали более 40 человек. Было заслушано 24 доклада, в т.ч. 9 докладов были сделаны представителями РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Секция была международной, включающей участников из 4-х стран: Республики Беларусь, Республики Казахстан, Российской Федерации и Федеративной республики Германия. Докладчики представляли вузы, научные и общественные организации, органы государственного управления, бизнес – компании и некоммерческие организации.
Работа секции носила междисциплинарный характер и включала педагогические, социологические, экономические и юридические аспекты проблем цифровизации рынков труда и платформенной занятости. Ключевыми вопросами, рассмотренными в представленных докладах и в ходе их обсуждения являлись:

#Industry 4.0 – революция 4.0 и ее воздействие на сферу труда и занятости.

#Digital competencies – развитие цифровых компетенций и становление талантов в современной образовательной среде.

#Transformation of the labour market in the context of digitalization – спрос и предложение на рынке труда в условиях цифровизации.

#Quality of employment in information age – Эффективность труда и качество трудовой жизни.

#Flexibility – нестандартные формы занятости, самозанятость, цифровые платформы труда.

#Recruitment – новые технологии трудоустройства и подбора персонала.

#Post-COVID-19 world – трудовое поведение молодежи в условиях постковидной экономики.

#Universal Basic Income – влияние цифровой трансформации на вознаграждение персонала и безусловный базовый доход.

#Legal framework for digital labour platforms – трудоправовые аспекты современной занятости и правовое регулирование платформенной занятости.

#Digitalization of public employment services – цифровизация услуг государственной службы занятости и цифровизация рекрутинга.

#Social partnership and protection – развитие системы социального партнерства и защита прав и интересов работника.

#State support – новая роль государства в поддержке цифровой трансформации рынка труда.

#Social media – возможности и риски оплачиваемой занятости в социальных медиа.

Сопредседатели секции:
БОБКОВ Вячеслав Николаевич – д-р экон. наук, проф., заслуженный деятель науки РФ, директор научного центра Экономики труда РЭУ им. Г.В. Плеханова, заведующий лабораторией проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН.
ЛОКТЮХИНА Наталья Викторовна – д-р экон. наук, доц., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений.
ШУБЕНКОВА Евгения Валериевна – д-р экон. наук, проф., профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г. В. Плеханова, главный научный сотрудник НИИ развития образования РЭУ им. Г.В. Плеханова.

В качестве спикеров конференции выступили участники Проекта: 

Квачев Вадим Григорьевич – канд. социол. наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», ведущий научный сотрудник научного центра экономики труда РЭУ им. Г.В. Плеханова, тема выступления "Развитие цифровых компетенций в системе торгово- промышленных палат России"; 

​Кожевникова Марина Олеговна – ведущий специалист научного центра экономики труда РЭУ им. Г.В. Плеханова;

Павлова Валентина Васильевна – канд. экон. наук, доц., ведущий научный сотрудник научной школы «Теория и технологии менеджмента» и научного центра экономики труда РЭУ им. Г.В. Плеханова;

Шичкин Игорь Алексеевич – канд. экон. наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», ведущий научный сотрудник научного центра экономики труда РЭУ им. Г.В. Плеханова, тема выступления "Социальные медиа и цифровые платформы: возможности и риски оплачиваемой занятости"; 

Юдина Мария Александровна – канд. социол. наук, научный сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, тема выступления "Индустрия 4.0 как вызов принципу иерархии в управлении персоналом".

В академической дискуссии принимали активное участие:

Соколов Олег Владимирович – секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР, тема выступления "Развитие системы социального партнерства и защита прав и интересов работников в условиях цифровизации рынка труда и платформенной занятости".

Бабынина Лилия Сергеевна – д-р экон. наук, главный научный сотрудник ОНЦ «Менеджмент», профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова, тема выступления "Влияние цифровой трансформации на вознаграждение персонала".

Будзинская Ольга Владимировна – канд. экон. наук, доцент кафедры управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа (НИУ) им. И. М. Губкина, тема выступления "Системный подход к подготовке востребованных специалистов на рынке труда".

Головина Светлана Юрьевна – д-р юрид. наук, проф., заслуженный юрист РФ, заведующая кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета, тема выступления "Правовое регулирование платформенной занятости: зарубежный опыт и российские перспективы".

Докукина Алена Анатольевна – заместитель начальника управления политики занятости – начальник отдела рынка труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Республика Беларусь, г. Минск, тема выступления "Спрос и предложение на рынке труда Республики Беларусь: проблемы и перспективы".

Забелина Ольга Викторовна – д-р экон. наук, проф., начальник лаборатории стратегических исследований социально-трудовых отношений ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России; Мирзабалаева Фарида Исламудиновна – канд. экон. наук, доц., доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова, тема выступления "Цифровизация услуг государственной службы занятости как предпосылка повышения эффективности управления трудовой мобильностью населения".

Красавина Екатерина Валерьевна – д-р социол. наук, доц., профессор кафедры политологии и социологии РЭУ им. Г.В. Плеханова; Бадмаева Светлана Владимировна – канд. пед. наук, доц., доцент кафедры рекламы, связей с общественностью и дизайна РЭУ им. Г.В. Плеханова, тема выступления "Трудовое поведение молодежи в условиях постковидной экономики".

Кулапов Михаил Николаевич – д-р экон. наук, проф., руководитель научной школы «Теория и технологии менеджмента»; Одегов Юрий Геннадьевич – д-р экон. наук, проф., заслуженный деятель науки РФ, главный научный сотрудник научной школы «Теория и технологии менеджмента», тема выступления "Задачи высшей школы в становлении талантов".

Лютов Никита Леонидович – д-р юрид. наук, проф., заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина, тема выступления "Платформенная занятость: трудоправовые аспекты".

Мукан Бауыржан Галиакбарович – канд. экон. наук, заместитель председателя правления АО «Институт экономических исследований», Республика Казахстан, г. Нур-Султан; Бектлеева Дина Ербулатовна – канд. экон. наук, ведущий эксперт Центра региональных исследований АО «Институт экономических исследований», Республика Казахстан, г. Нур-Султан, тема выступления "Рынок труда Казахстана в условиях цифровизации".

Мясоедова Ольга Сергеевна – координатор по подбору технического персонала и взаимодействию с вузами Schlumberger Logelco, Inc., тема выступления "Цифровизация рекрутинга: передовой опыт «Шлюмберже» (Schlumberger)".

Назарова Ульяна Анатольевна – директор ГАОУ ДПО РБ «Учебный центр государственной службы занятости населения», тема выступления "Цифровая платформа профилирования ищущих работу как эффективный инструмент управления в сфере содействия занятости".

Песков Сергей Олегович – председатель общественного движения «ТРУД», тема выступления "Подмена трудовых отношений самозанятыми. Роль платформ в уберизации труда".

Пилюс Александра Глебовна – аспирантка кафедры экономической политики и теории конституционной экономики им. Гётца Вернера Фрайбургского университета им. Альберта и Людвига, научный сотрудник Института исследований базового дохода FRIBIS Фрайбургского университета им. Альберта и Людвига, Германия, г. Фрайбург, тема выступления "Новая роль государства в поддержке цифровой трансформации рынка труда, или почему модель безусловного базового дохода снова актуальна?".

Прилепская Ангелина Александровна – аспирантка базовой кафедры финансовой и экономической безопасности РЭУ им. Г.В. Плеханова, тема выступления "Исследование развития аудиторского заключения в научной среде и стандартах профессиональной деятельности".

Смирнова Екатерина Андреевна – канд. экон. наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова, тема выступления "Зарубежный опыт цифровизации рынка труда".

Федченко Анна Александровна – д-р экон. наук, проф., заведующая кафедрой экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета, тема выступления "Цифровизация как причина трансформации занятости".

Черных Екатерина Алексеевна – канд. экон. наук, старший научный сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, тема выступления "Трансформация качества занятости под влиянием развития цифровых инструментов и технологий".

Шкут Роман Александрович – директор Центра занятости населения города Москвы (ГКУ ЦНЗ), Флагманский центр «Моя работа», тема выступления "Новые технологии трудоустройства, подбора персонала и активной политики занятости в цифровую эпоху".

В рамках конференции обсуждались проблемы дестандартизации и прекаризации занятости, вопросы платформенной занятости и цифрового неравенства, целесообразности введения безусловного базового дохода в России, необходимости непрерывного образования, а также изменения в государственной политике в области занятости населения в условиях цифровизации. Участники научного мероприятия охарактеризовали риски и потенциал изменений в сфере труда и занятости, происходящих под воздействием цифровых технологий для социально-экономического развития территорий и отдельных субъектов рынка труда.

По итогам работы секции подготовлены рекомендации по решению, обсуждавшихся проблем.

Участники Проекта о неустойчивой занятости в России выражают благодарность:

– Российскому экономическому университету им. Г.В. Плеханова за организацию и проведение X Абалкинских чтений.

– Всем докладчикам и участникам секции №3 «Цифровизация рынка труда и платформенная занятость».