15 декабря 2022 года на базе Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова в смешанном формате прошла Международная научная конференция «Формирование и развитие человеческого капитала в реалиях постковидного мира». Организаторами мероприятия выступили Базовая кафедра ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» и Торгово-промышленная палата Российской Федерации. В ходе научной встречи обсуждался широкий спектр проблем, связанных с формированием и развитием человеческого капитала в реалиях постковидного мира.

Международную конференцию с приветственным словом открывали видные ученые, представители Базовой кафедры – д.э.н., профессор Асали Магомедалиевич Асалиев и д.э.н., профессор Евгения Валериевна Шубенкова. В качестве модераторов конференции выступили доценты Базовой кафедры – Екатерина Андреевна Смирнова и Игорь Алексеевич Шичкин.

Выступлениями спикеров охвачен широкий спектр вопросов формирования и развития человеческого капитала, в том числе международные и национальные акценты в области экономики и управления человеческим капиталом, проблема инвестиций в формирование и развитие человеческого капитала в реалиях постковидного мира и военно-политических конфликтов, векторы развития социально-трудовой сферы в контексте глобальных вызовов и угроз, вопросы формирования достойной трудовой среды и повышения качества жизни населения, современные тренды и инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами, информационно-коммуникационные технологии в сфере управления человеческими ресурсами и цифровая HR-трансформация, перспективы реализации ESG-повестки и целей устойчивого развития ООН и многие другие.

Доклад Алиевой Патимат Руслановны – кандидата экономических наук, доцента кафедры «Экономика труда и управление персоналом» Дагестанского государственного университета, посвящен проблемам реализации трудового потенциала социально уязвимых категорий населения депрессивных территорий.

Андреева Жанна Владимировна – аспирант Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами», директор по региональному развитию ООО Производственная компания «ЛИДЕР», представила доклад на тему «Исследование динамики показателей эффективности труда под влиянием фактора цифровой трансформации».

В ходе выступления Анисимовой Софьи Викторовны – кандидата экономических наук, доцента кафедры государственного управления Тверского Государственного университета, обоснована целесообразность изменения требований к государственным гражданским служащим в связи с цифровизацией экономики и в условиях построения сервисного государства.

Аспирант, ассистент Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» – Ахмедов Феликс Керимович, обозначил проблемы российского рынка труда и возможные пути их решения в условиях санкций.

Оплата труда как катализатор достижения целей устойчивого развития стала предметом выступления Бабыниной Лилии Сергеевны – доктора экономических наук, профессора Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами».

Гагиев Николай Николаевич – доцент кафедры национальной и региональной экономики РЭУ им. Г.В. Плеханова и Шестакова Анна Александровна – ассистент Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами», представили экспертные оценки соблюдения трудового законодательства в северных регионах России.

В докладе Дружининой Елены Сергеевны – аспиранта Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами», были обозначены приоритетные направления совершенствования деятельности центров трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях.

В ходе совместного выступления Карташовой Ларисы Васильевны – доктора экономических наук, профессора Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» и Савочкина Андрея Валерьевича – аспиранта Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами», рассмотрены современные тренды и инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами.

Красавина Екатерина Валерьевна – доктор социологических наук, профессор Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» и Шубенкова Евгения Валериевна – доктор экономических наук, профессор Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами», представили результаты социологического исследования об отношении российского бизнеса к внедрению стандартов ESG в практики корпоративной социальной ответственности.

Значимость развития профессиональных компетенций для удовлетворенности трудом работников старшей возрастной группы была обозначена в докладе Кучеренко Кирилла Сергеевича – аспиранта Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами».

Леднёва Светлана Анатольевна – кандидат психологических наук, доцент Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» в своем докладе представила систему дополнительного профессионального образования вуза как фактор повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

Выступление кандидата экономических наук, доцента кафедры государственного управления Тверского Государственного университета Пилипчук Надежды Валерьевны, было посвящено особенностям формирования модели компетентности государственного гражданского служащего.

Аспирант Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» Пшеничников Никита Вадимович охарактеризовал тенденции развития рынка труда сферы информационных технологий в условиях санкций и военно-политических конфликтов.

В ходе выступления Савовой Ралицы – PhD, профессора, научного сотрудника Печского университета, установлены ключевые тренды цифровой трансформации экономики и общества в реалиях постковидного мира.

Магистрант Базовой кафедры ТПП РФ – Шиянов Дмитрий Николаевич в своем докладе затронул меры реабилитации и проблемы социальной поддержки лиц, подвергшихся частичной мобилизации, участвовавших в боевых действиях и ветеранов боевых действий.

В ходе научной встречи отмечена возрастающая роль современных информационно-коммуникационных технологий в процессе формирования и развития человеческого капитала. Спикерами конференции акцентировалось внимание на том, что в современных реалиях человеческий капитал занимает ключевую роль в долгосрочном социально-экономическом развитии страны и укреплении ее национальной безопасности.

В научном мероприятии приняло участие свыше 35 ученых из трех стран мира. Отдельные материалы конференции будут опубликованы в журнале «Лидерство и менеджмент».