Трансформация социально-трудовых отношений, вызванная распространением информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), приводит к значительным изменениям качества трудовой жизни, которое отражает состояние социально-трудовых отношений в части условий и организации труда, уровня использования трудового потенциала, удовлетворенности работников трудовой деятельностью и возможности роста производительности труда.

В числе положительных следствий цифровизации - новые возможности для занятости, повышение гибкости рынка труда и т.д. Однако оптимистические взгляды на влияние цифровой экономики на распространение достойного труда сталкиваются с реальностью - увеличением доли работающих бедных и ростом неустойчивости занятости. В статье, подготовленной при поддержке гранта РНФ, №16-18-10140, систематизированы основные риски цифровизации экономики с точки зрения влияния на качество трудовой жизни.

Происходящие изменения в сфере занятости под влиянием цифровизации не подтверждает распространенный оптимистичный взгляд на следствия структурных преобразований, и это касается как развивающихся, так и развитых стран. Для минимизации отрицательных последствий и максимизации возможностей распространения цифровой экономики с высоким качеством трудовой жизни необходимо своевременно создавать новые рабочие места, повышать производительность труда в рамках каждой сферы экономической деятельности путем инвестирования в модернизацию технологий, развитие востребованных навыков и повышение трудового потенциала работников.

Локтюхина Н.В., Новикова И.В. Влияние цифровизации экономики на качество трудовой жизни / Ломоносовские чтения-2018. Секция экономических наук. «Цифровая экономика: человек, технологии, институты»: сборник статей.