Окончил Московский институт народного хозяйства имени Г.В. Плеханова. Основал в 1992 г. одну из первых в Российской Федерации кафедру «Управление персоналом», в 2004 г. научную школу «Управление человеческими ресурсами» Российского экономического университете им. Г.В. Плеханова. Является членом редсоветов и редколлегий ряда авторитетных российских и зарубежных журналов. Специалист по вопросам экономики труда и управления персоналом, является автором более 600 научных работ. При его авторском участии по этой проблематике изданы следующие коллективные монографии: "Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения" (2018 г.); "Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения" (2018 г.); "Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда" (2017 г.); "Аутсорсинг в управлении персоналом: учебник и практикум" (2016 г.); "Рекрутинг как система: содержание и основные технологии работы" (2015 г.); "Маркетинг персонала" (2015 г.).