4-6 сентября т.г. в г. Криница - Здруй, республика Польша состоялся 28-ой Экономический Форум. В рамках Программы Форума проведено несколько пленарных заседаний и более 300 панельных дискуссий по политическим, экономическим  и социальным проблемам, относящимся  ко всем основным  сферам общественной жизни. На Форуме выступило около 900 докладчиков. Партнерам  Форума являлись около 100 организаций, представляющих органы государственной власти, общественные организации, университеты, НИИ, бизнес – структуры из 52 стран Европы, Азии, Африки, Америки и Австралии.

В Форуме приняли активное участие ученые из России, представляющие Российскую академию наук: Институт мировой экономики и международных отношений, Институт Европы, Институт социально-экономических проблем народонаселения; ряд ведущих университетов, таких как  Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (РЭУ), Финансовый университет при Правительстве РФ, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и ряд других.

Институт социально- экономических проблем народонаселения (ИСЭПН РАН) являлся официальным партнером Экономического Форума. Вячеслав Бобков, д.э.н, профессор заведующий лабораторией проблем уровня и качества жизни ИСЭПН РАН, главный научный сотрудник РЭУ им. Г.В.Плеханова (Россия) являлся модератором дискуссионной панели «Гибкая занятость: путь к глобальному хаосу или путь к новой модели стабильности рынков труда и занятости». Во вступительной презентации модератором были выдвинуты следующие тезисы:

1. Международная организация труда (МОТ) связывает современные трансформации в сфере труда с такими характеристиками экономики и сферы труда как «неформальная экономика», «нестандартные формы труда», распространение гибких, краткосрочных и переходных форм занятости, когда работники будут все более мобильными в пространственном и функциональном отношении. Является ли распространение этих форм занятости путем к глобальному хаосу или это путь к новой модели стабильности на рынке труда и в сфере занятости?
2. Гибкие формы занятости противоречиво влияют на трансформацию рынков труда, занятости и общество. Их положительное влияние проявляется:

а) в развитии разнообразия рынков труда и форм занятости, что создает возможности для более полной реализации трудового потенциала работников, более полной реализации их способностей;

б) в создании беспрецедентных  возможностей сокращения рабочего времени, что позволяет  перераспределить массив работы между большим количеством работников и  расширить их свободное время;

в) в колоссальном  росте связности рынков труда, экономик и обществ (дистанционная занятость, информационно- коммуникационные технологии и др.);

г) в усилении возможностей человеческого, интеллекта для сохранения управляемости социоприродными системами на всех уровнях деятельности людей и их сообществ и др.

Отрицательное влияние гибких форм занятости проявляется:

а) в широком распространении неустойчивой занятости (precarity of employment), приводящей к ущемлению трудовых и социальных прав работников;

б)  в угрозах огромных масштабов безработицы; 

в) в подрыве социальной функции труда, вытекающей из роста  индивидуализации труда, препятствующей социальной интеграции работников и реализации их способностей;

г) в угрозах, создаваемые для человечества искусственным интеллектом;

д) в росте неустойчивости современных обществ и др.

3) Вынесенная на обсуждение дискуссионной панели проблема: является ли распространение гибких форм занятости путем к глобальному хаосу или это путь к новой модели стабильности на рынке труда и в сфере занятости? - требует продолжения изучения, привлечения внимания к ее решению национальных правительств, объединений работников и работодателей и других организаций гражданского общества.

В качестве спикеров в дискуссии приняли участие: Ришард Калиш, юрист, руководитель общественной организации: «Польша – дом для всех» (Польша); Людмила Садовничева, профессор, Познанская банковская школа (Польша); Петер Херрманн, профессор, Институт социального права и социальной политики им. М. Планка (Германия); Юдит Ксоба, профессор, университет Дебрецена (Венгрия); Сайра Есимжанова, профессор, Университет «Нархоз» (Казахстан); Ирина Новикова, доцент, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (Россия).

В результате дискуссии было выражено общее мнение, что поставленная на обсуждение проблема является глобальной, она не решена в современных обществах, путь к ее решению состоит в сочетании преимуществ гибкой занятости с обеспечением безопасности работника и, как следствие, безопасности домохозяйств и устойчивости обществ.

На дискуссионной панели была презентована коллективная монография: Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда». Монография/Главный научный редактор д.э.н., проф. В.Н. Бобков. Редакционный коллектив : Альхименко О.Н., Квачев В.Г., Колмаков И.Б., Локтюхина Н.В, Мешков В.Р,, Новикова И.В., Юдегов Ю.Г,, Одинцова Е.В, Павлова В.В., Шичкин И.А, М.: Изд-во РеалПринт,2017.- 560 с.  В книгу вошли тексты 41 автора, из них 12 зарубежных, подготовленные к международной научно – практической конференции «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости» (26-27 октября 2017г. Россия, г. Москва, РЭУ им. Г.В. Плеханова).

Монография подготовлена при финансовой поддержке Российского научного фонда (РНФ) в рамках выполнения научного проекта: «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения», №16-18-10140.