27-28 февраля 2020 г. в Санкт-Петербурге состоялся IV Международный Форум Труда «Социальное измерение цифровой экономики». Организаторами мероприятия выступили Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств – участников Содружества Независимых Государств, ЭкспоФорум-Интернэшнл. В деловой программе Форума было представлено более тридцати тематических научных и научно – практических мероприятий. 

В 2020 году Форум труда в четвертый раз собирает государственных и муниципальных служащих, исследователей, экспертов, предпринимателей, специалистов по управлению персоналом, безопасности и охране труда регионов России, государств – участников СНГ и мира, продолжая оставаться площадкой для разработки важнейших государственных решений. Это уникальный проект, позволяющий формировать актуальную повестку развития человеческого капитала, выявлять социальные механизмы экономического роста, а также лучшие практики управления в сфере труда и трудовых отношений. В качестве основных целей Форума 2020 анонсировано:

• Определение векторов развития человека труда и человеческого капитала как ключевых факторов роста современной экономики.
• Формирование стратегии развития страны через управление человеческим капиталом.

В повестке Форума – обсуждение актуальных вопросов реализации национальных проектов, повышения производительности труда, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, профориентации молодежи, миграционной политики, интеграции в рынок труда людей с инвалидностью и социальной занятости, а также обмен лучшими HR-практиками: семинары, круглые столы, воркшопы, деловые игры, HR-баттлы и кейс-марафон.

Ключевые мероприятия Форума:

26 – 27 февраля 2020 года – IV Петербургский международный молодежный форум труда.

27 – 28 февраля 2020 года – IX Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции.

27 февраля – 28 февраля 2020 года – #conf Международная научно-практическая конференция «Технологии и практики эффективного управления человеческим капиталом».

27 февраля – 28 февраля 2020 года – Библиотека Форума.

27 февраля – 28 февраля 2020 года – Выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».

27 февраля – 28 февраля 2020 года – Основные треки Форума:

#general – Пленарная сессия.

#productivity – Производительность труда, драйверы роста производительности труда.

#state – Человеческий капитал как ключевой ресурс государственной гражданской и муниципальной службы.

#challenge – Эффективность труда и качество трудовой жизни.

#migration – Миграционные процессы: миграционная политика и трудовая миграция.

#hrtech – HRТехнологии.

#education – Человеческий капитал и открытое образование.

#generationsY&Z – Новое поколение на рынке труда.

#safety – Безопасность и охрана труда.

#public – Общественный поток.

Руководитель Проекта о неустойчивой занятости в России, профессор Вячеслав Николаевич Бобков являлся одним из организаторов, модераторов и докладчиков академической дискуссии «Дестандартизация занятости в цифровую эпоху», состоявшейся 28 февраля 2020 года (14:30-18:00, КВЦ Экспофорум, зал А6). Сомодератор данной академической панели – к.э.н., доцент СПбГУ, Олеся Васильевна Вередюк. В качестве спикеров академической дискуссии, выступили участники Проекта – д.э.н., профессор Юрий Геннадьевич Одегов, д.э.н., профессор Наталья Викторовна Локтюхина с докладом "Изменение в государственной политике на рынке труда в связи с дестандартизацией занятости", к.э.н., ведущий научный сотрудник Елена Валерьевна Одинцова, к.э.н., ведущий научный сотрудник Валентина Васильевна Павлова, к.э.н., доцент Игорь Алексеевич Шичкин.

В академической дискуссии принимали активное участие:

– доктор наук, профессор Петер Херрманн (Law School of Central South University);

– д.э.н., профессор Бабынина Лилия Сергеевна с докладом "Влияние цифрового неравенства на рынок труда и занятость"; к.э.н., доцент Войкина Екатерина Андреевна (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова);

– д.э.н., профессор Берестова Людмила Ивановна, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;

– к.э.н., доцент Будзинская Ольга Владимировна (РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина) с докладом "Нестандартные формы занятости в нефтегазовой отрасли";

– к.э.н., доцент Лукичева Татьяна Алексеевна (СПбГУ);

– д.э.н., профессор Маковская Наталья Владимировна (Белорусский государственный экономический университет);

– к.э.н., научный сотрудник Попов Андрей Васильевич (ФГБУН «Вологодский научный центр Российской академии наук»);

– д.э.н., профессор Разумова Татьяна Олеговна (МГУ им. М.В. Ломоносова);

– д.э.н., профессор Соболева Ирина Викторовна (Центр политики занятости и социально-трудовых отношений ИЭ РАН);

– д.э.н., профессор Цыганкова Инга Владимировна, Санкт-Петербургский государственный экономический университет;

– к.э.н., доцент Черных Екатерина Алексеевна (ИСЭПН ФниСЦ РАН).

В рамках академической дискуссии обсуждались проблемы дестандартизации и прекаризации занятости в контексте их содержания, форм, масштабов, последствий, а также подходов к регулированию. Рассматривались вопросы платформенной занятости и цифрового неравенства, целесообразности введения безусловного базового дохода в России, необходимости непрерывного образования, положения уязвимых групп населения на рынке труда, в том числе трудовых мигрантов, а также изменения в государственной политике в области занятости населения. Участники научного мероприятия охарактеризовали риски и потенциал изменений в сфере труда и занятости, происходящих под воздействием цифровых технологий для социально-экономического развития территорий и отдельных субъектов рынка труда.

По итогам дискуссии «Дестандартизация занятости в цифровую эпоху» принята Резолюция, включающая комплекс практических рекомендаций для органов государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждений и бизнес-сообщества. Академические инициативы позволят ограничить негативные проявления рисков прекаризации и дестандартизации занятости, создавая условия для использования цифровых технологий в интересах рынка труда и занятости населения.

По приглашению организаторов Форума профессор В.Н. Бобков выступил еще на двух мероприятиях: «Цифровой капитал как драйвер развития сферы труда» (27 февраля 2020 года, 10:00-13:30, КВЦ Экспофорум, зал В9) и «Свободное время как форма труда в новой экономике» (28 февраля 2020 года, 10:00-11:30, КВЦ Экспофорум, зал В6).

Материалы Форума Труда планируется издать в форматах сборника статей и коллективной монографии. Отдельные ppt-презентации, представленные в рамках академической дискуссии будут размещены на сайте Проекта.

Участники Проекта о неустойчивой занятости в России, выражают благодарность:

– Правительству Санкт-Петербурга и СПбГУ за организацию IV Санкт-Петербургского Международного Форума труда, за предоставленную возможность обсудить актуальные вопросы трансформации сферы труда и занятости в современных условиях.

– Волонтерам-переводчикам Ксении Белых и Марии Воробьевой, а также ребятам-волонтерам и техническому помощнику, работавшим в зале А6.

– Всем докладчикам и участникам академической дискуссии.

Единодушное мнение участников академической дискуссии – продолжить проведение Форумов Труда в дальнейшем!