Международная научная конференция «Человеческий капитал: глобальные вызовы и векторы развития»

9-10 декабря 2021 года на онлайн-площадке Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова прошла Международная научная конференция «Человеческий капитал: глобальные вызовы и векторы развития», приуроченная к 75-летнему юбилею Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала».

Организаторами мероприятия выступили Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» и Торгово-промышленная палата Российской Федерации.

В ходе научного мероприятия обсуждался широкий спектр проблем, связанных с формированием и развитием человеческого капитала в современном, динамично меняющемся мире.

Международную конференцию с приветственным словом открывал проректор РЭУ им. Г.В. Плеханова, д.э.н., профессор Ксения Валерьевна Екимова, которая подчеркнула, что данная конференция, является значительным событием в научной жизни нашей страны, которое, несомненно, внесёт вклад в улучшение процесса научных экономических исследований, создаст стимулы для дальнейшей плодотворной работы. 

В приветственном обращении заведующего Базовой кафедрой ТПП РФ «Развитие человеческого капитала», Вице-президента ТПП РФ Фатеева Максима Альбертовича сделан акцент на высокой значимости и доминирующей роли современных информационно-коммуникационных технологий и цифровизации в процессе формирования и развития человеческого капитала.

С напутственной речью к участникам конференции обратился известный ученый и в недалеком прошлом заведующий Базовой кафедрой ТПП РФ «Развитие человеческого капитала» (прежнее наименование – кафедра «Экономики труда и управления персоналом»), д.э.н., профессор Асали Магомедалиевич Асалиев, который охарактеризовал ключевые вехи в истории развития кафедры. 

В качестве модераторов первого дня конференции выступили профессор Евгения Валериевна Шубенкова и профессор Лариса Васильевна Карташова. Выступлениями спикеров охвачен широкий спектр вопросов формирования и развития человеческого капитала, в том числе национальные приоритеты в области экономики и управления человеческим капиталом, проблемы занятости и безработицы, социальная ответственность бизнеса, производительность труда, человеческий капитал в условиях цифровизации, современные тенденции и технологии управления персоналом, достойная занятость и многие другие. В частности, доклад Ватолкиной Антонины Михайловны – кандидата психологических наук, руководителя проектов ТПП МО, члена Комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию, посвящен состоянию, проблемам и перспективам развития социальной ответственности бизнеса в России.  

В ходе выступления Забелиной Ольги Викторовны – доктора экономических наук, профессора, начальника Лаборатории стратегических исследований социально-трудовых отношений ВНИИ Труда, охарактеризованы ключевые тенденции, риски и меры по восстановлению занятости в России в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.  

Камнева Елена Владимировна – кандидат психологических наук, доцент Департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации представила доклад на тему «Карьерные ориентации молодых работников». Ведущий менеджер по персоналу компании Шлюмберже - Колупаева Светлана Рубеновна сделала фокус на проектной работе как части успешной карьеры в компании.

Проблемы использования зарубежного опыта и условий формирования системы страхования от безработицы в Российской Федерации стали лейтмотивом выступления Мирзабалаевой Фариды Исламудиновны – кандидата экономических наук, доцента Базовой кафедры. 

Попов Андрей Васильевич – кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Вологодский научный центр Российской академии наук» представил опыт регионального исследования положения самозанятых в период пандемии COVID-19

В докладе научного сотрудника Печского университета Венгрии, доктора Ралицы Савовой, были обозначены вызовы и возможности болгарской трудовой миграции

Санкова Лариса Викторовна – доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики и маркетинга Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю.А., затронула региональный аспект развития человеческого капитала в контексте цифровизации. 

Митрофанова Елена Александровна – доктор экономических наук, профессор кафедры управления персоналом Государственного университета управления представила экосистемный подход для трансформации управления человеческими ресурсами в России.

Вопросы производительности труда как индикатора экономического развития легли в основу выступления Федченко Анны Александровны – доктора экономических наук, профессора, заведующей кафедры экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета.

В ходе научной встречи определены проблемы, вызовы и последствия, обусловленные распространением коронавирусной инфекции COVID-19, озвучены прогнозные сценарии постпандемийного мира. Спикерами конференции акцентировалось внимание на том, что в современных реалиях человеческий капитал занимает ключевую роль в долгосрочном социально-экономическом развитии страны и укреплении ее национальной безопасности.

В рамках второго дня конференции состоялась молодежная секция с участием студентов, аспирантов и выпускников РЭУ им. Г.В. Плеханова. Модераторами данной секции являлись доценты базовой кафедры Екатерина Андреевна Смирнова и Игорь Алексеевич Шичкин. Молодые ученые, наряду с обсуждением ключевых вопросов повестки конференции, в своих выступлениях особое внимание обратили на проблемы формирования и развития человеческого капитала молодежи.

Аспирант и ассистент Базовой кафедры Ахмедов Феликс Керимович обозначил возможные направления развития отечественного рынка труда в постковидный период

Выступление аспиранта Базовой кафедры Гонтар Екатерины Анатольевны было посвящено проблеме управления профессиональной ориентацией талантливой российской молодежи

Аспирант Базовой кафедры Клементьев Дмитрий Вячеславович произвел сравнительную характеристику категорий «трансформационное» и «транзакционное» лидерство.

Аспирант и ассистент Базовой кафедры из Сирии Мохамд Абед Алрахман проанализировал современные тенденции найма персонала в цифровой экономике

Старший преподаватель Никонова Ольга Дмитриевна и аспирант Базовой кафедры Понырко Руслан Михайлович в своих выступлениях затронули вопросы цифровизации рабочих мест и развития платформенной занятости.

Доклад аспиранта Базовой кафедры Сафонова Александра Саяровича актуализирует проблему регионального дифференцирования заработных плат медицинских работников

Аспирант Базовой кафедры Шарипова Ольга Маратовна в процессе выступления обосновала предпосылки и направления трансформации подходов к оценке персонала.

Магистрант Базовой кафедры Пшеничников Никита Вадимович в своем докладе сделал акцент на стратегическое развитие молодого специалиста в современной компании на основе дорожной карты (Roadmap).

В двухдневном мероприятии приняло участие свыше 65 ученых из четырех стран мира. По итогам конференции в первом квартале 2022 года будет выпущен юбилейный номер журнала «Лидерство и менеджмент» (журнал входит в список рецензируемых научных изданий, включённых в Перечень ВАК).

С отдельными медиа-материалами конференции можно ознакомиться на официальном ютуб-канале Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала».