Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж

Мероприятия в России

Международная научная конференция «Безусловный базовый доход как регулятор повышения уровня и качества жизни граждан и устойчивости общества: проблемы и возможные пути их решения»

Международная научная конференция «Безусловный базовый доход как регулятор повышения уровня и качества жизни граждан и устойчивости общества: проблемы и возможные пути их решения»

20 мая 2021 года в зале заседаний Попечительского совета РЭУ им. Г.В. Плеханова, в смешанном офлайн и онлайн-форматах проходила Международная научная конференция «Безусловный базовый доход как регулятор повышения уровня и качества жизни граждан и устойчивости общества: проблемы и возможные пути их решения».

 

Конференция проводилась в рамках выполнения одноименного научного проекта Российского фонда фундаментальных исследований, выполняемого в РЭУ Научным центром экономики труда под руководством д.э.н., проф. В.Н. Бобкова. Организаторами мероприятия выступили Научный центр экономики труда (рук. д.э.н., профессор В.Н. Бобков) и Научная школа «Теория и технологии менеджмента» РЭУ им. Г.В. Плеханова (рук. д.э.н., профессор М.Н. Кулапов) совместно с Фрайбургским университетом им. Альберта и Людвига (г. Фрайбург, Германия) при участии Института мировой экономики и международных отношений РАН (ИМЭиМО РАН) и Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН (ИСЭПН ФНИСЦ РАН). Большой вклад в подготовку мероприятия внесли сотрудники организаторов конференции М.О. Кожевникова, к.э.н. Е.В. Одинцова, к.э.н. В.В. Павлова, А.Г. Пилюс., к.э.н. И.А. Шичкин.    

С приветственным словом к участникам конференции обратился проректор по научной деятельности РЭУ им. Г.В. Плеханова, д.э.н., профессор Виталий Минашкин, который подчеркнул, что Университет, по праву, выступает в качестве площадки для одного из первых в России международного научного симпозиума по вопросам исследования проблематики безусловного базового дохода (ББД).

Выступление модератора конференции – директора Научного центра экономики труда, д.э.н., профессора Вячеслава Бобкова было посвящено концептуализации феномена безусловного базового дохода, его влиянию на различные стороны жизни, а также научному, политическому и государственному аспектам дискурса об имплементации ББД в России до и после начала пандемии COVID-19. Членами коллектива Проекта по ББД – ведущим научным сотрудником Научного центра экономики труда Еленой Одинцовой, старшим научным сотрудником ИСЭПН ФНИСЦ РАН к.э.н. Екатериной Черных,  д.э.н. Игорем Колмаковым, к.э.н., ведущим научным сотрудником научной школы Теории и технологии менеджмента В.В. Павловой,  заведующим кафедрой экономической теории и методологии Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, д.э.н. профессором Александром Золотовым были представлены результаты экспертных оценок научного сообщества, органов государственного управления, бизнеса и профсоюзов относительно возможностей введения ББД и его потенциального влияния на сферу занятости и социальную защиту населения в России.

В докладах зарубежных участников из Германии – директора Центра изучения базового дохода Карла Юстус Бернхард Ноймэркера, сотрудников этого Центра Энно Шмидта и Александры Пилюс приводился показательный опыт подготовки и проведения референдума по базовому доходу в Швейцарии, а также результаты исследований этого социального инструмента в Германии. Руководитель Центра Европейских исследований ИМЭМО РАН Юрий Квашнин и сотрудники этого центра – заведующий сектором, к.э.н. Алексей Волков и Роман Сейткалиев проанализировали эксперименты с введением базового дохода в Финляндии, а также в развивающихся странах, проанализировали возможности и угрозы его введения в России.

Спикерами конференции акцентировалось внимание на важности внедрения безусловного базового дохода в России как фактора преодоления социальных противоречий и прекаризации занятости. Обсуждаемая на конференции проблематика вызвала горячую дискуссию. Предложены варианты применения ББД в качестве социальной выплаты для уязвимых категорий населения и социально-демографических групп с наиболее выраженными признаками неустойчивой занятости. 

Доклады участников конференции будут опубликованы в ведущих научных журналах и на открытых российских и зарубежных Интернет-ресурсах.

В мероприятии приняло участие свыше 45 ученых из Германии, Италии и России, в том числе представители академического сообщества, Федерации независимых профсоюзов России и Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации.

Международная конференция, безусловно, придала импульс развитию исследований концепции безусловного базового дохода в России.

IV Санкт-Петербургский Международный Форум Труда 2020

IV Санкт-Петербургский Международный Форум Труда 2020

27-28 февраля 2020 г. в Санкт-Петербурге состоялся IV Международный Форум Труда «Социальное измерение цифровой экономики». Организаторами мероприятия выступили Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств – участников Содружества Независимых Государств, ЭкспоФорум-Интернэшнл. В деловой программе Форума было представлено более тридцати тематических научных и научно – практических мероприятий. 

В 2020 году Форум труда в четвертый раз собирает государственных и муниципальных служащих, исследователей, экспертов, предпринимателей, специалистов по управлению персоналом, безопасности и охране труда регионов России, государств – участников СНГ и мира, продолжая оставаться площадкой для разработки важнейших государственных решений. Это уникальный проект, позволяющий формировать актуальную повестку развития человеческого капитала, выявлять социальные механизмы экономического роста, а также лучшие практики управления в сфере труда и трудовых отношений. В качестве основных целей Форума 2020 анонсировано:

  • Определение векторов развития человека труда и человеческого капитала как ключевых факторов роста современной экономики.
  • Формирование стратегии развития страны через управление человеческим капиталом.

В повестке Форума – обсуждение актуальных вопросов реализации национальных проектов, повышения производительности труда, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, профориентации молодежи, миграционной политики, интеграции в рынок труда людей с инвалидностью и социальной занятости, а также обмен лучшими HR-практиками: семинары, круглые столы, воркшопы, деловые игры, HR-баттлы и кейс-марафон.

Ключевые мероприятия Форума:

26 – 27 февраля 2020 года – IV Петербургский международный молодежный форум труда.

27 – 28 февраля 2020 года – IX Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции.

27 февраля – 28 февраля 2020 года – #conf Международная научно-практическая конференция «Технологии и практики эффективного управления человеческим капиталом».

27 февраля – 28 февраля 2020 года – Библиотека Форума.

27 февраля – 28 февраля 2020 года – Выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».

27 февраля – 28 февраля 2020 года – Основные треки Форума:

#general – Пленарная сессия.

#productivity – Производительность труда, драйверы роста производительности труда.

#state – Человеческий капитал как ключевой ресурс государственной гражданской и муниципальной службы.

#challenge – Эффективность труда и качество трудовой жизни.

#migration – Миграционные процессы: миграционная политика и трудовая миграция.

#hrtech – HRТехнологии.

#education – Человеческий капитал и открытое образование.

#generationsY&Z – Новое поколение на рынке труда.

#safety – Безопасность и охрана труда.

#public – Общественный поток.

Руководитель Проекта о неустойчивой занятости в России, профессор Вячеслав Николаевич Бобков являлся одним из организаторов, модераторов и докладчиков академической дискуссии «Дестандартизация занятости в цифровую эпоху», состоявшейся 28 февраля 2020 года (14:30-18:00, КВЦ Экспофорум, зал А6). Сомодератор данной академической панели – к.э.н., доцент СПбГУ, Олеся Васильевна Вередюк. В качестве спикеров академической дискуссии, выступили участники Проекта – д.э.н., профессор Юрий Геннадьевич Одегов, д.э.н., профессор Наталья Викторовна Локтюхина с докладом "Изменение в государственной политике на рынке труда в связи с дестандартизацией занятости", к.э.н., ведущий научный сотрудник Елена Валерьевна Одинцова, к.э.н., ведущий научный сотрудник Валентина Васильевна Павлова, к.э.н., доцент Игорь Алексеевич Шичкин.

В академической дискуссии принимали активное участие:

– доктор наук, профессор Петер Херрманн (Law School of Central South University);

– д.э.н., профессор Бабынина Лилия Сергеевна с докладом "Влияние цифрового неравенства на рынок труда и занятость"; к.э.н., доцент Войкина Екатерина Андреевна (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова);

– д.э.н., профессор Берестова Людмила Ивановна, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;

– к.э.н., доцент Будзинская Ольга Владимировна (РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина) с докладом "Нестандартные формы занятости в нефтегазовой отрасли";

– к.э.н., доцент Лукичева Татьяна Алексеевна (СПбГУ);

– д.э.н., профессор Маковская Наталья Владимировна (Белорусский государственный экономический университет);

– к.э.н., научный сотрудник Попов Андрей Васильевич (ФГБУН «Вологодский научный центр Российской академии наук»);

– д.э.н., профессор Разумова Татьяна Олеговна (МГУ им. М.В. Ломоносова);

– д.э.н., профессор Соболева Ирина Викторовна (Центр политики занятости и социально-трудовых отношений ИЭ РАН);

– д.э.н., профессор Цыганкова Инга Владимировна, Санкт-Петербургский государственный экономический университет;

– к.э.н., доцент Черных Екатерина Алексеевна (ИСЭПН ФниСЦ РАН).

В рамках академической дискуссии обсуждались проблемы дестандартизации и прекаризации занятости в контексте их содержания, форм, масштабов, последствий, а также подходов к регулированию. Рассматривались вопросы платформенной занятости и цифрового неравенства, целесообразности введения безусловного базового дохода в России, необходимости непрерывного образования, положения уязвимых групп населения на рынке труда, в том числе трудовых мигрантов, а также изменения в государственной политике в области занятости населения. Участники научного мероприятия охарактеризовали риски и потенциал изменений в сфере труда и занятости, происходящих под воздействием цифровых технологий для социально-экономического развития территорий и отдельных субъектов рынка труда.

По итогам дискуссии «Дестандартизация занятости в цифровую эпоху» принята Резолюция, включающая комплекс практических рекомендаций для органов государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждений и бизнес-сообщества. Академические инициативы позволят ограничить негативные проявления рисков прекаризации и дестандартизации занятости, создавая условия для использования цифровых технологий в интересах рынка труда и занятости населения.

По приглашению организаторов Форума профессор В.Н. Бобков выступил еще на двух мероприятиях: «Цифровой капитал как драйвер развития сферы труда» (27 февраля 2020 года, 10:00-13:30, КВЦ Экспофорум, зал В9) и «Свободное время как форма труда в новой экономике» (28 февраля 2020 года, 10:00-11:30, КВЦ Экспофорум, зал В6).

Материалы Форума Труда планируется издать в форматах сборника статей и коллективной монографии. Отдельные ppt-презентации, представленные в рамках академической дискуссии будут размещены на сайте Проекта.

Участники Проекта о неустойчивой занятости в России, выражают благодарность:

– Правительству Санкт-Петербурга и СПбГУ за организацию IV Санкт-Петербургского Международного Форума труда, за предоставленную возможность обсудить актуальные вопросы трансформации сферы труда и занятости в современных условиях.

– Волонтерам-переводчикам Ксении Белых и Марии Воробьевой, а также ребятам-волонтерам и техническому помощнику, работавшим в зале А6.

– Всем докладчикам и участникам академической дискуссии.

Единодушное мнение участников академической дискуссии – продолжить проведение Форумов Труда в дальнейшем!

  

Международная научно-практическая конференция «Оценка занятости и необходимых навыков в неформальной экономике»

Международная научно-практическая конференция «Оценка занятости и необходимых навыков в неформальной экономике»

3-4 октября 2019 г. в здании Президиума Российской академии наук проходила Международная научно-практическая конференция «ОЦЕНКА ЗАНЯТОСТИ И НЕОБХОДИМЫХ НАВЫКОВ В НЕФОРМАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ: ПОДХОДЫ И ВЫВОДЫ ИЗ РЕГИОНАЛЬНОГО И МЕСТНОГО МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА».

 

Конференцию организовали Институт социально-экономических проблем народонаселения Российской академии наук (ИСЭПН РАН), Европейская сеть мониторинга региональных и местных рынков труда (EN RLMM) и Фонд Имени Фридриха Эберта в России (FES) при участии Отделения общественных наук Российской академии наук (ООН РАН) и Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ФНИСЦ РАН).

В международной конференции приняли участие 102 ученых, преподавателей Вузов, работников консалтинговых организаций, представителей органов управления и общественных организаций из 16 стран: Австрии, Бельгии, Великобритании, Германии, Египта, Испании, Италии, Канады, Люксембурга, Марокко, Нидерландов,  Польши, России, Франции, Швейцарии и Швеции. Свои страны представляли 39 зарубежных и  62 российских участников, в т.ч. представители Роструда, Государственной Думы и Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации.   Накануне конференции ее представителей принял академик Михаил Горшков, директор Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН.

Конференции направили приветствия Президент РАН, академик Александр Сергеев и Министр труда и социальной защиты г. Москвы Владимир Петросян. Приветственные слова в адрес участников конференции перед началом ее работы произнесли профессор Вячеслав Локосов (вр.и.о. директора ИСЭПН РАН), Михаил Шмаков (председатель Федерации независимых профсоюзов России), Пьер Тешендорф (руководитель Фонда Фридриха Эберта в России), академик Андрей Смирнов (руководитель Отделения общественных наук РАН), академик Михаил Горшков.

Первый день конференции был посвящён выработке подходов к определению понятия «неформальная занятость» и её оценке, а также инструментам защиты прав работников, эффективно используемых в различных странах.

В рамках первого пленарного заседания, которое модерировала Татьяна Разумова, д.э.н., профессор, зав. кафедрой экономики труда и персонала Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, были рассмотрены международные подходы к определению неформальной занятости и методам её измерения, а также проблемы неустойчивой занятости в России. Было отмечено, что под неустойчивой занятостью (прекаризация) понимаются такие трудовые отношения, которые вынужденно принимаются работником взамен иных, основанных на бессрочном трудовом договоре с полной рабочей неделей. Когда этого не происходит, прибегают к другим формам: занятости по срочному трудовому договору, с неполным рабочим днём, фиктивной самозанятости, субподрядам, агентским контрактам и др.

Доктор Криста Ларсен, управляющий директор Института экономики, труда и культуры (IWAK) Университета Гёте, Франкфурт-на-Майне, координатор Европейской сети мониторинга регионального и местного рынка труда (EN RLMM), представила материалы международного сборника, посвящённого проблемам неформальной занятости, подготовленного EN RLMM и объединившего публикации ведущих исследователей данной проблемы из разных стран. Доктор Криста Ларсен отметила, что в мире насчитывается около 2 млрд работников, для которых характерны те или иные признаки т.н. прекаризации, или нестабильной занятости. Это составляет 61% работников во всём мире, т.е. почти 2/3 работников. Доктор Криста Ларсен подчеркнула, что отмечается неравномерное распределение прекаризации между странами: она гораздо более распространена в развивающихся странах. В нынешних условиях наиболее подвержены прекаризациии неквалифицированные, а также наиболее высоко квалифицированные работники, мигранты, население старших возрастов, а также молодёжь, однако и среди других категорий населения неформальная занятость достаточно распространена. Кроме того, докладчик подчеркнул, что различные подходы к причинам неформальной занятости предполагают различные, порой исключающие друг друга инструменты её регулирования. Так, политэкономический подход рассматривает прекаризацию как результат недостаточного государственного регулирования, в то время как неолиберальный, напротив, рассматривает её как результат чрезмерного вмешательства государства в экономику. Сегодня перед научным сообществом, подвёла итоги докладчик, особенно остро встают задачи определения масштабов неформальной занятости, являющейся частью прекаризованной занятости,  фиксации наиболее уязвимых групп населения, пространственного распространения этого социального явления, а также причин его формирования.

В докладе профессора, д.э.н. Вячеслава Бобкова, заведующего лабораторией проблем уровня и качества жизни ИСЭПН РАН, г.н.с. этой лаборатории Елены Одинцовой и Вадима Квачева, к.с.н., доцента Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова была проанализирована современная ситуация с занятостью в России, с опорой на результаты исследований, проведённых под руководством докладчика, проф. В. Бобкова,  в 2016-2019 гг. Согласно этим исследованиям, только 27% работников в России не подвержены прекаризации занятости, а остальные 73%, в т.ч. 54% занятых в организациях и 19% неформально занятых в формальной и теневой экономике имеют один и более ее признаков.   Неформальная занятость в России, в основном, является прекаризованной. В ней занятость наемных и не наемных работников чаще характеризуется более неудовлетворительными условиями контрактов и труда. Доклад д.э.н. Майраш Токсанбаевой, заведующей лабораторией распределительных отношений ИСЭПН РАН, был посвящён специфике занятости в неформальном секторе и неформальной занятости в России. Докладчик представила результаты авторского исследования занятости в малом бизнесе Москвы 2015 г., базировавшегося на массовом анкетном опросе работников разного статуса занятости (822 анкеты) и серии фокус-групп. Согласно результатам исследования, в неформальном секторе трудится каждый третий, а в теневом – каждый пятый опрошенный москвич. При этом неформально занятые работники и работники неформального сектора гораздо чаще работают не по специальности, чем официально занятые.

Второе пленарное заседание было посвящено вопросам распространения и регулирования неформальной занятости в зарубежных странах. Профессор Ренато Фонтана (Университет La Sapienza University, Италия) посвятил свой доклад мотивации работников, вовлечённых в неформальную занятость в Италии; доктор Франц Клемент (LIZER, Люксембург) – подходам к определению неформальной занятости, принятым различными правительственными и международными организациями.

Вслед за пленарными заседаниями прошли заседания 4-х рабочих секций, трех англоязычных и одной русскоязычной. На них обсуждались различные формы неформальной занятости и ее особенности в целевых и региональных группах работников. В четвертой секции, обсуждавшей российские проблемы, дискуссия была сосредоточена на вызовах неустойчивой занятости. Доклад члена корреспондент РАН Жана Тощенко  был посвящен социально - политическим последствиям неустойчивой занятости, порождением которой является российский прекариат, развивающийся от  протокласса к классу. Доклад д.с.н., руководителя Центра исследования социальной структуры и социального расслоения Федерального научно – исследовательского социологического центра Зинаиды Голенковой был посвящен особенностям прекаризации занятости среди двух групп работников, представляющих старшее поколение и молодежь, выходящую на рынки труда. Доклад к.э.н. доцента Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Игоря Шичкина был посвящен признакам и масштабам неустойчивой занятости иностранных трудовых мигрантов в России.  В дискуссии выступили Татьяна Разумова и Сергей Храмов, инспектор Конфедерации труда.  

Состоялась пресс-конференция с представителями 12 российских СМИ, которую провели проф. Вячеслав Бобков, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов, доктор Криста Ларсен, профессор Марко Ричерри, генеральный секретарь Института политических, экономических и социальных исследований (ЭУРИСПИС, Рим, Италия). Последний, также представил участникам конференции презентацию Сардинии (Италия), места проведения следующей международной конференции членов RLMM.  

Второй день конференции был посвящён более детальной проработке механизмов регулирования неформальной занятости, для чего была представлена серия докладов по политике регулирования занятости в зарубежных странах и в российских регионах. Уммухан Бардак (European Training Foundation, Италия) проанализировала опыт политики поддержки развития навыков, способствующих переходу от неформальной к формальной звнятости. Нехаль Талеб и Шерифа Сабри (GIZ Egypt, Египет) рассмотрели методологические вопросы идентификации понятийного аппарата неформальной занятости и результаты конкретного социологического исследования неформальной занятости в Египте. Доктор Криста Ларсен рассмотрела вопросы развития методологии мониторинга региональных и локальных рынков труда, вытекающего из постановки этих вопросов Международной организации труда. Доктор Сигрид Ранд (Институт экономики, труда и культуры (IWAK) Университета Гёте, Германия) и Рольф Кейл (Министерство социальной политики и интеграции, Германия) проанализировали опыт профессионализации услуг домашних хозяйств на примере земли Хессе (Германия). Нина Одинг, к.э.н.  (Леонтьевский центр, Россия) осветила проблемы трансформации занятости в малых российских городах.  Анна Грочовска (Польша) проанализировала вызовы неформальной и нелегальной занятости для региона Мазовия (Польша). Кристоф Патер (Европейский экономический и социальный комитет, Бельгия) посвятил свой доклад вызовам, вытекающим из мониторинга неформальной занятости на европейском уровне.

Большой интерес участники конференции проявили к докладам российских ученых: Никиты Лютова, д.ю.н., профессора, заведующего кафедрой трудового права и права социального обеспечения (Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина) и Сергея Рязанцева, чл.-корр. РАН, профессора, д.э.н., директора Института социально-политических исследований (ИСПИ РАН). Никита Лютов рассмотрел правовые проблемы регулирования трудовой миграции в Евро - Азиатском Экономическом Союзе, в который входят пять стран: Россия, Беларусь, Казахстан, Киргизия и Армения.  Сергей Рязанцев раскрыл вопросы мобильности внешней трудовой миграции на российском рынке труда между формальной и неформальной занятостью.  

В рамках отдельной сессии прошло обсуждение возможностей использования Big Data для исследования масштабов и других характеристик неформальной занятости.

Международная конференция, безусловно, придала импульс развитию исследований неформальной занятости в России и за рубежом. Организации - организаторы международной конференции, ее партнеры, российские и зарубежные участники высоко оценили ее результаты.

Информацию подготовили:

Вячеслав Бобков, зав. лабораторией, г.н.с.,

Юлия Ненахова, н.с.,

ИСЭПН РАН     

                                                                                                           Программа и презентации конференции                                                                                                             

Результаты проекта по неустойчивой занятости были представлены и обсуждены на Международном форуме по тематике достойного труда в Уфе

Результаты проекта по неустойчивой занятости были представлены и обсуждены на Международном форуме по тематике достойного труда в Уфе

3-5 февраля 2019 года в городе Уфа Республики Башкортостан состоялся Международный форум по тематике достойного труда в рамках инициативы Международной организации труда «Будущее сфера труда». Мероприятие приурочено к 100-летию МОТ и 100-летию Республики Башкортостан.

Форум, став первым мероприятием в России, приуроченным к 100-летию МОТ, объединил на своих площадках представителей правительств, организаций профсоюзов и работодателей стран БРИКС, СНГ и Европы, международных институтов, федеральных органов исполнительной власти, ведомств в области труда и занятости регионов России, научного сообщества и общественности.

Участники проекта по неустойчивой занятости Наталья Локтюхина и Ирина Новикова представили результаты проекта, выступив с докладом «Неустойчивая занятость в Российской Федерации» на сессии «Нестандартная занятость: разнообразие форм, масштабы распространения, проблемы институционализации». Модераторы сессии – известные исследователи Владимир Гимпельсон и Ульяна Назарова.

Основная дискуссия участников сессии развернулась вокруг «вынужденности занятости» – как одного из ключевых критериев прекаризации, по мнению участников проекта.

Напомним, что по мнению участников проекта в основе неустойчивой занятости – вынужденность, ненадежность, сомнительность, опасность трудовых отношений, что не может быть хорошей моделью занятости для работника. Именно в контексте вынужденности мы оцениваем риски прекаризации, безусловно учитывая формы занятости, степень защиты прав и гарантий работников и многие другие факторы.

На основе десятков критериев прекаризации занятости участниками проекта разработано несколько методик оценки численности неустойчиво занятого населения, что позволило с разных сторон оценить масштабы данного явления и представить соответствующие расчеты по России.

Максимальные размеры неустойчивой занятости в России, определенные по одному и более индикаторам форм занятости и условий труда, может достигать до 76 процентов от общей численности занятых. Однако в рамках этой численности участники проекта выделяют уровни прекаризации, то есть как наиболее ее опасные формы, так и формы с низким проявлением неустойчивости, определяют степень неустойчивой занятости.

Круглый стол по прекаризации в Институте социально-экономических проблем народонаселения РАН

Круглый стол по прекаризации в Институте социально-экономических проблем народонаселения РАН

27 октября 2017 года в Институте социально-экономических проблем народонаселения РАН состоялся круглый стол, в рамках которого ведущие отечественные ученые проанализировали со своими зарубежными коллегами социально-демографические аспекты неустойчивой занятости.

С приветствием к участникам круглого стола в Институте социально-экономических проблем народонаселения РАН выступил ВРИО директора Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, д.социол.н., профессор Вячеслав Вениаминович Локосов.

С докладами выступили ведущий научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, к.э.н. Зоя Александровна Хоткина, главный научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, зав. Лабораторией распределительных отношений Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, д.э.н. Майраш Сейтказыевна Токсанбаева, зав. Отделом демографии Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, зав. Лабораторией проблем воспроизводства населения Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, д.э.н. Олег Леонидович Рыбаковский.

От зарубежных участников круглого стола выступили генеральный секретарь Института политических, экономических и социальных исследований EURISPES, профессор Марко Ричерри (Италия), профессор Свободного университета Берлина, координатор международной сетевой группы «Социальная неопределенность, прекаризация и неравенство» (SUPI) Рольф Хепп (Германия) и профессор Института Макса Планка по правам социального обеспечения и социальной политике Петер Херрманн (Германия).

В рамках круглого стола состоялась рабочая встреча с руководством Института. ВРИО директора Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, д.социол.н., профессор Локосов Вячеслав Вениаминович  в беседе с Марко Риччери и Рольфом Хеппом обсудили перспективные направления сотрудничества с Институтом политических, экономических и социальных исследований EURISPES (Италия, г. Рим) и международной сетевой группой «Социальная неопределенность, прекаризация и неравенство» (SUPI). 

Международная научно-практическая конференция «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости»

Международная научно-практическая конференция «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости»

Благодаря грантовой поддержке Российского Научного Фонда (РНФ), 26-27 октября 2017 года в РЭУ им. Г.В. Плеханова и Институте социально-экономических проблем народонаселения РАН (27 октября) состоялась Международная научно-практическая конференция «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости».

Мероприятие проводилось в рамках разработки проблематики «Неустойчивость занятости в Российской Федерации: состояние и направления снижения» № 16-18-10140 исследовательской группой под руководством Заслуженного деятеля науки РФ, д.э.н., профессора Бобкова В.Н., Научной школой «Управление человеческими ресурсами» (руководитель Заслуженный деятель науки РФ, д.э.н., профессор Одегов Ю.Г.), лабораторией «Проблем уровня и качества жизни населения» Института социально-экономических проблем народонаселения РАН (заведующий, Заслуженный деятель науки РФ, д.э.н., профессор Бобков В.Н.).

26 октября на пленарном заседании Конференции с приветственным словом к широкой аудитории обратился Минашкин Виталий Григорьевич – проректор по научной деятельности РЭУ им. Г.В. Плеханова, д.э.н., профессор. Минашкин В.Г. напутствовал участников конференции, подчеркнув возрастающий научно-исследовательский интерес к проблематике неустойчивой занятости.

В пленарном докладе Бобкова Вячеслава Николаевича – руководителя научного проекта «Неустойчивость занятости в Российской Федерации: состояние и направления снижения» были обозначены его цели, задачи, текущая разработанность, рекомендации, выполненные публикации, проведенные научные мероприятия, а также анонсированы приоритетные направления будущих исследований в рамках данного научного проекта.

На пленарном заседании с докладами выступили также Рольф Хепп – профессор Свободного университета Берлина (Германия), координатор международной сетевой группы «Социальная неопределенность, прекаризация и неравенство» (SUPI), Олег Владимирович Соколов – секретарь Федерации независимых профсоюзов России. В рамках пленарной дискуссии высокую значимость исследования феномена прекаризации в современном глобализованном мире отметили Марко Риччери – генеральный секретарь Института политических, экономических и социальных исследований EURISPES (г. Рим, Италия), Николай Алексеевич Волгин – советник Генерального директор ВНИИ труда при Минтруда России, д.э.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ, Лариса Ивановна Смирных, профессор НИУ-ВШЭ, д.э.н.

В ходе конференции обсуждены вопросы состояния отечественных и зарубежных исследований проблемы неустойчивой занятости, форм и масштабов неустойчивой занятости в России, специфики неустойчивой занятости наиболее уязвимых социальных групп на рынке труда, современные трансформационные процессы в сфере социально-трудовых отношений, будущее сферы труда, особенности правового регулирования рынка труда и институционального базиса трудовых отношений как факторов снижения неустойчивой занятости.

В рамках конференции 26 октября в РЭУ им. Г.В. Плеханова состоялись заседания четырех тематических секций:

Секция 1. Будущее сферы труда: гибкость и неустойчивость или гибкость и стабильность без неустойчивости?

Секция 2. Кто подвержен рискам неустойчивой занятости и как их избежать?

Секция 3. Трудовое законодательство и будущее сферы труда: модернизация или сохранение подходов?

Секция 4. Институты рынка труда и общество: снижаем риски неустойчивой занятости – снижаем риски неустойчивости общества.

27 октября в РЭУ им. Г.В. Плеханова подведены итоги Пленарного заседания и работы секций, а также обсуждены направления международного сотрудничества по вопросам снижения неустойчивости занятости. Модераторы и секретари секций представили обобщенные выводы и рекомендации по рассмотренным в процессе дискуссий проблемам. С презентацией достигнутых результатов выступили участники научного Проекта: Квачев Вадим Григорьевич – доцент кафедры «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, к.соц.н.; Локтюхина Наталья Викторовна – профессор Академии труда и социальных отношений, д.э.н., доцент; Мешков Владимир Родионович – доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова, к. философ.н., доцент; Новикова Ирина Викторовна – заведующий лабораторией региональных социально-экономических проблем экономического факультета Амурского государственного университета, в.н.с., к.э.н., доцент; Одинцова Елена Валерьевна – старший научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, к.э.н.; Павлова Валентина Васильевна – ведущий научный сотрудник Научной школы «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, к.э.н.; Шичкин Игорь Алексеевич – доцент кафедры «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, к.э.н.

Международная конференция завершилась Круглым столом, прошедшим в Институте социально-экономических проблем народонаселения РАН, на котором ведущие отечественные ученые со своими зарубежными коллегами проанализировали социально-демографические факторы неустойчивой занятости. Конференция выступила в качестве площадки для разработки проблематики неустойчивой занятости для более чем 100 ее участников – ведущих ученых, представляющих международное сообщество Беларуси, Венгрии, Германии, Италии, Казахстана, Франции, а также отечественных исследователей из регионов России (Воронеж, Великий Новгород, Вологда, Ижевск, Москва, Московская область, Омск, Орел, Санкт-Петербург, Саратов, Уфа, Якутск и др.). В конференции приняли участие представители Международной сетевой группы «Социальная неопределенность, прекаризация и неравенство» (SUPI), представители Федерации независимых профсоюзов России, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, Комитета по труду и социальной защите г. Москвы.

В числе участников конференции почетные гости из зарубежных стран: профессор Светлана Шевченко (Беларусь), профессор Джудит Ксоба (Венгрия), профессор Рольф Хепп (Германия), профессор Петер Херрманн (Германия), профессор Сабина Кергель (Германия), профессор Александер Зиг (Германия), профессор, генеральный секретарь Института социальных, экономических и политических исследований EURISPES Марко Риччери (Италия), профессор Елена Садовская (Казахстан), профессор Сайра Есимжанова (Казахстан), профессор Доминик Бессон (Франция). В научном мероприятии приняли участие ученые из ведущих отечественных вузов и научно-исследовательских организаций, эксперты в области занятости, миграции и трудового права, представители государственных структур и профсоюзов, студенты и аспиранты российских образовательных учреждений.

К конференции издана коллективная монография: «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда» (гл. научный редактор, д.э.н., профессор В.Н. Бобков / Изд-во РеалПринт, 2017. – 560 с.), на русском и английском языках, которая была презентована всем зарегистрированным участникам.

Участники конференции высоко оценили уровень организации и проведения мероприятия, отметив значимость достигнутых в рамках научного Проекта результатов и необходимость дальнейшей совместной разработки проблематики неустойчивой занятости.

Международный научно-практический семинар: «Занятость: российская практика и международный опыт»

Международный научно-практический семинар: «Занятость: российская практика и международный опыт»

6 февраля 2017 состоялся международный научно-практический семинар: «Занятость: российская практика и международный опыт». В работе семинара приняли участие сотрудники научной школы «Управление человеческими ресурсами»: д.э.н., проф. Одегов Ю.Г. – руководитель научной школы, д.э.н., проф. Бобков В.Н. – главный научный сотрудник, к.э.н. Павлова В.В. – ведущий научный сотрудник, к.э.н. Логинова Е.В. – старший научный сотрудник; директор НИИ «Новая экономика и бизнес» д.э.н., проф. А.И Гретченко, руководитель ОНЦ «Менеджмент» д.э.н., проф. М.Н. Кулапов, сотрудники кафедры «Управление человеческими ресурсами»: д.э.н., проф. Руденко Г.Г – профессор кафедры, д.э.н., доц. Бабынина Л.С., – профессор кафедры, д.э.н., доц. Локтюхина Н.В. – профессор кафедры, сотрудник аппарата Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, к.э.н., доц. Шичкин И.А., к.с.н., ст. преп. Квачев В.Г.; к.э.н., доц. кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий​ Мешков В.Р., к.э.н., доц. Халиулина В.В. – доцент кафедры менеджмента Кемеровского государственного университета, проф. П. Херрманн (Германия).  

С сообщениями на семинаре выступили д.э.н., проф. Ю.Г. Одегов, д.э.н., проф. Локтюхина, д.э.н., профессор, руководитель научных проектов В.Н. Бобков, проф. П. Херрманн (Германия). В дискуссии активное участие приняли члены научного коллектива, выполняющего фундаментальное исследование по гранту Российского научного фонда «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения» – д.э.н., проф. И.Б. Колмаков, д.э.н., проф. Л.С. Бабынина, к.с.н., ст. преп. В.Г. Квачев, к.э.н., доц. В.Р. Мешков, к.э.н., доц. В.В. Павлова, к.э.н., доц. И.А. Шичкин, а также к.э.н., доц. Е.В. Логинова.  

На семинаре обсуждены вопросы международных тенденций развития производства во взаимосвязи и их влияние на регулирование занятости населения, международной трудовой миграции; особенностей развития российского рынка труда и занятости; сущности, форм и масштабов распространения неустойчивости занятости и возможностей ее снижения. Особую дискуссию вызвал вопрос терминологии «неустойчивая занятость» или «неустойчивость занятости».  

Участники международного научно-практического семинара выступили с инициативой проведения осенью 2017 года международной научно-практической конференции «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости».​

Круглый стол на тему «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и тенденции развития»

Круглый стол на тему «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и тенденции развития»

25 мая 2017 года, в рамках VII Международной научно-практической конференции «Абалкинские чтения», прошел круглый стол на тему «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и тенденции развития». Мероприятие проводилось при грантовой поддержке Российского научного фонда (РНФ) в рамках разработки проблематики «Неустойчивость занятости в Российской Федерации: состояние и направления снижения» под руководством д.э.н., профессора Бобкова В.Н.  

С приветственным словом к аудитории обратился Одегов Юрий Геннадьевич – руководитель Научной школы «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, д.э.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ. В своей речи он отметил возрастающую актуальность и значимость данной проблемы для отечественного рынка труда.  

Модератором круглого стола выступил Бобков Вячеслав Николаевич, обозначивший в своем вступительном докладе цели, задачи и текущую разработанность проекта «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения».  

Исполнители научного проекта представили комплексный, междисциплинарный подход к проблематике неустойчивой занятости. С презентацией текущих разработок в рамках проекта по неустойчивой занятости выступили: Квачев В.Г. – к.соц.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами; Локтюхина Н.В. – д.э.н., профессор кафедры управления человеческими ресурсами; Одинцова Е.В. – к.э.н., старший научный сотрудник ОАО «Всероссийский центр уровня жизни»; Новикова И.В. – к.э.н., доцент кафедры «Экономической теории и государственного управления» Амурского государственного университета; Шичкин И.А. – к.э.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами.  

В качестве приглашенных спикеров с докладами выступили Нетеребский О.В. – к.э.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ; Смирных Л.И. – д.э.н., профессор Департамента прикладной экономики, заместитель заведующего Лабораторией исследования рынка труда факультета экономики НИУ ВШЭ; Соболева И.В. – д.э.н., зав. Центром политики занятости и социально-трудовых отношений ИЭ РАН; Черных Е.А. – к.э.н., доцент кафедры «Экономики труда и персонала» МГУ им. М.В. Ломоносова.  

В дискуссии приняли участие ученые ведущих отечественных ВУЗов и научно-исследовательских организаций, эксперты в области занятости, миграции и трудового права, представители государственных структур и профсоюзов, студенты и аспиранты РЭУ им. Г.В. Плеханова: Антонова Г.В. – ведущий научный сотрудник ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России; Бабынина Л.С. – д.э.н., профессор кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ; Гретченко А.И. – д.э.н., профессор, директор НИИ «Новая экономика и бизнес» РЭУ; Забелина О.В. – д.э.н., профессор, заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами РЭУ; Коровина Л.В. – студентка РЭУ; Кураева Л.Н. – старший научный сотрудник ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России; Лошков Б.Д. – к.э.н., cтарший научный сотрудник ОНЦ «Менеджмент» РЭУ; Мацкуляк И.Д. – д.э.н., профессор кафедры экономической теории Государственного университета управления; Мешков В.Р. – к.э.н., доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ; Мирзабалаева Ф.И. – к.э.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ; Оноприенко А.В. – преподаватель экономических дисциплин Московского Технологического колледжа питания РЭУ; Павлова В.В. – к.э.н., ведущий научный сотрудник Научной школы «Управление человеческими ресурсами»; Паращак И.И. – советник Председателя Международного Конгресса промышленников и предпринимателей; Чугунков С.Н. – председатель Московской городской организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности; Шапор М.А. – преподаватель кафедры «Национальной экономики» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.  

В ходе Круглого стола были обсуждены вопросы состояния зарубежных исследований проблемы неустойчивой занятости, форм и масштабов неустойчивой занятости в России, специфики неустойчивой занятости трудящихся-мигрантов в России. Проблема неустойчивой занятости была также представлена в оценках российских экспертов. Рассмотрены профили неустойчивой занятости на различных Интернет-платформах. Проанализированы тенденции российского рынка труда, масштабы неустойчивой занятости на российских предприятиях, а также особенности развития малого бизнеса и риски неустойчивой занятости. В качестве фактора возможной прекаризации занятости в научно-исследовательской среде была обозначена проблема психического здоровья преподавателей и научных работников.  

Участники Круглого стола дали высокую оценку проведенного мероприятия, отметив значимость достигнутых в рамках научного проекта результатов и необходимость консолидации научно-исследовательского потенциала для решения проблемы неустойчивой занятости в России.